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2017年南京市六合区公开招聘198名编制内教师

时间:2017-06-04 21:44  来源:未知  作者:admin

  【龙虎网报道】日前,记者从南京市教育局获悉,南京市六合区教育系统现面向社会公开招聘198名编制内教师,应聘者可在12月2日上午8:30—12月7日下午6:00登录六合教育信息网进行网名。

  (一)具有中华人民国国籍,遵守、法律,具有良好的品行和职业,无违法违纪行为,具备正常履行岗位职责必备的身体条件,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,适应岗位要求的身体条件。

  (二)全日制普通高等院校合格毕业生【幼儿园(二)岗位除外】,符合学科需求。硕士研究生为1987年1月1日以后出生,博士研究生为1982年1月1日以后出生。

  (四)报考程桥高级中学、中等专业学校(非专业教师岗位)、初级中学、小学、幼儿园(一)和特殊教育学校教师岗位的须满足下列条件之一:

  1.2017届师范类本科毕业生(不含非南京生源的免费师范毕业生)。2017届学前教育、特殊教育专业可放宽至大专学历。

  4.2015至2016届南京生源(户籍)师范类本科毕业生,已取得教师资格。其中学前教育、特殊教育专业可放宽至大专学历。

  (五)报考中等专业学校专业教师岗位的须为2014年以来本科及以上学历毕业生,具备岗位要求的其他条件(详见附件二)。

  2.现在幼儿园教育岗位工作,具有3年及以上幼儿(学前)教育工作经历,工作经历计算的截止日期为2016年12月31日。

  4.1982年1月1日以后出生,取得幼儿教育中级专业技术职称的可放宽至1977年1月1日以后出生。

  (七)拟取得教师资格证书及本行业相应的职业资格证书且符合岗位报名条件的考生,须于2017年8月1日前提供相应证书(2017年全日制普通高等院校应届毕业生须同时提供毕业证书),否则不予聘用。

  招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、六合人力资源和社会保障网、六合教育信息网等网站发布。

  (1)报考中小学、幼儿园教师,所报学科与所学专业必须相同;报考中专校专业课教师,所报专业与所学专业必须相同或相近。

  (2)已选择在南京市四城区及其他区报名并缴费的考生,符合六合招聘条件的可在六合兼报,但须在时间内按要求进行网名。

  (4)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试登记阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如:笔试报名中学学段,面试不得改报小学学段的同一学科)。

  选择在六合区内报名并缴费的考生网名后还须进行现场确认。兼报六合的不需到现场确认,由工作人员进行网上确认。

  ①2017届毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表报名(硕士生同时提供本科毕业证书、教师资格证书,博士生还需提供硕士毕业证书)。

  ②2014至2016届毕业生凭身份证、毕业证书和教师资格证报名,未就业考生同时需提供报到证、就业推荐表、就业协议书,限户籍考生同时须提供户口簿。

  ③非江苏省院校师范类毕业生需提供校学生处出具的的本人所学专业为师范类的证明。已通过教师资格证笔试、尚未取得证书的考生需提供相应成绩单。

  ⑤报考幼儿园(二)岗位的教师需携带材料:本人身份证、户口簿、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(可登陆教育部学信网注册下载)、教师资格证书、中级专业技术职称证书(限1982年1月1日前出生人员)、工作经历证明(必须提供单位证明、劳动合同和社保缴纳证明)。

  ⑥报名者须缴二寸证件照1张(粘贴在报名表上)和电子照片(照片格式为120×160像素,文件名为:身份证号.jpg),报考费90元/人。

  4.打印考试证:请通过资格审查的考生于2016年12月28日-2017年1月1日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址:)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。

  本次考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占40%,面试占60%,计算总成绩。计算方法为总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

  ①开考比例:同一学科符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,对中等专业学校部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的,经市公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。未达到开考比例的岗位,报事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划,并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

  ②笔试内容:参加南京市教育局统一组织的2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学师招聘考试。内容为:公共知识(基础教育课程理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

  ③考试时间:时间初定为2017年1月2日上午(以考试证的时间为准)。考生请按照考试证的时间和地点参加考试,考试时凭考试证与身份证入场。

  在六合区报名并缴费的考生可登录六合教育信息网(网址:)查阅成绩,并于2017年2月18-19日(上午8:30—11:00,下午2:00—5:00)凭考试证和身份证到六合区教育培训中心校领取笔试成绩单。

  本次招聘师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

  市教育局统一考试成绩公布后,将在六合教育信息网发布我区面试公告,明确面试登记报名时间及合并招聘岗位的拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩,综合素养,学校需求等因素制定)。凡符合我区2017年师招聘条件,于时间内在我区进行笔试报名,并已参加南京市统一笔试的考生可凭笔试成绩单、就业推荐表及相关证件等材料的原件、复印件参加我区面试登记报名,进行面试登记,所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

  ①面试登记报名结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,对笔试合格线以上考生按岗位招聘数的1:3确定面试人选(部分降低开考比例的岗位按应比例确定面试人选),并通过六合教育信息网公布面试人员名单。

  程桥高级中学、中等专业学校(专业教师除外)、初中、小学、幼儿园及特殊教育学校师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行,由区教育局根据公开招聘有关,按照批准后的方案组织实施。

  六合高级中学师招聘面试工作采用说课的方式进行,由六合高级中学根据公开招聘有关,按照批准后的方案组织实施。

  六合中等专业学校专业教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行,由六合中等专业学校根据公开招聘有关,按照批准后的方案组织实施。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩均须达60分合格线方可聘用。

  1.体检:面试结束后,在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定进入体检人选,进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同岗位、同学科、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。

  公示期满无者,经报公开招聘综合管理部门批准备案后,由招聘单位与其签订就业协议,区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效,办理有关聘用手续,并按有关实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。被聘用的师必须按时报到,并按参加岗前培训。

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